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Stundenlohn-Rechner

Stundenlohn-Rechner 2026 - Was verdienen Sie pro Stunde?

Berechnen Sie Ihren Brutto-Stundenlohn aus Monatsgehalt und Wochenarbeitszeit – optional inklusive Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld). Mit Mindestlohn-Check (12,82 € seit 01.01.2026).

Ihre Daten

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Ihr Stundenlohn

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Jahresüberblick

Jahresgehalt (Brutto)0,00 €

Monatlich (Ø)

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Wöchentlich (Ø)

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Wie funktioniert der Rechner?

Geben Sie Ihr monatliches Bruttogehalt und Ihre Wochenarbeitszeit ein. Der Rechner ermittelt daraus Ihren rechnerischen Brutto-Stundenlohn. Sonderzahlungen werden als Jahresbetrag einbezogen.

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Methodik

Wir rechnen auf Jahresbasis, um Sonderzahlungen sauber einzubeziehen: (Monatsgehalt × 12 + Sonderzahlungen) / (Wochenstunden × 52). Der Faktor 4.33 ergibt sich aus 52 Wochen pro Jahr geteilt durch 12 Monate.

Begriffe

Berechnungsformel

Stundenlohn = (Monatsgehalt × 12 + Sonderzahlungen) / (Wochenstunden × 52).

Faktor 4,33

Ein Monat hat im Durchschnitt 4.33 Wochen (52 / 12). Das ist der übliche Umrechnungsfaktor von Wochen- auf Monatsstunden.

Mindestlohn 2026

Seit dem 01.01.2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 12,82 € pro Stunde.

Haftungsausschluss: Alle Berechnungen auf dieser Seite dienen ausschließlich Informationszwecken und ersetzen keine professionelle Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung. Trotz sorgfältiger Programmierung übernehmen wir keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Ergebnisse.

Stundenlohn berechnen (2026): so rechnen Sie Gehalt in Stundenlohn um

Mit diesem Rechner ermitteln Sie Ihren Brutto-Stundenlohn aus Monatsgehalt und Wochenarbeitszeit – inklusive Sonderzahlungen und Mindestlohn-Check (12,82 € seit 01.01.2026).

Wie berechnet man den Stundenlohn?

Für eine realistische Umrechnung wird die Arbeitszeit auf Monats- bzw. Jahresbasis gemittelt. Die gängige Faustformel lautet: Monatsgehalt ÷ (Wochenstunden × 4,33). Der Wert 4,33 ergibt sich aus 52 ÷ 12.

Bei Sonderzahlungen ist die Jahresrechnung am saubersten: (Monatsgehalt × 12 + Sonderzahlungen) ÷ (Wochenstunden × 52).

Beispiele: Stundenlohn aus Monatsgehalt berechnen

Die folgenden Beispiele zeigen typische Konstellationen. Grundlage ist die Jahresrechnung (12 Monate, 52 Wochen). Ergebnisse sind gerundet.

Beispiel 1 (klassisch)

4.000 € / 40 Std. (ohne Bonus)

Jahresgehalt: 4.000 × 12 = 48.000 €
Jahresstunden: 40 × 52 = 2.080 Std.
Stundenlohn: 48.000 ÷ 2.080 = 23,08 €

Beispiel 2 (mit Sonderzahlung)

3.000 € / 30 Std. (+ 1.500 € Bonus)

Jahresgehalt: 3.000 × 12 + 1.500 = 37.500 €
Jahresstunden: 30 × 52 = 1.560 Std.
Stundenlohn: 37.500 ÷ 1.560 = 24,04 €

Beispiel 3 (unter Mindestlohn)

2.000 € / 40 Std. (ohne Bonus)

Jahresgehalt: 2.000 × 12 = 24.000 €
Jahresstunden: 40 × 52 = 2.080 Std.
Stundenlohn: 24.000 ÷ 2.080 = 11,54 €
Hinweis: unter 12,82 € (seit 01.01.2026).

Quelle Mindestlohn: BMAS – Mindestlohn.

Brutto-Stundenlohn vs. Netto – was zeigt dieser Rechner?

Dieser Rechner liefert den Brutto-Stundenlohn. Der Netto-Stundenlohn hängt u. a. von Steuerklasse, Kirchensteuer, Bundesland, Krankenkasse und weiteren Faktoren ab.

Für eine Netto-Schätzung nutzen Sie unseren Brutto-Netto-Rechner.

Welche Arbeitszeit zählt?

Geben Sie Ihre vertragliche Wochenarbeitszeit an. Ein Monatsgehalt wird in der Regel auch während Urlaub und an Feiertagen weitergezahlt – deshalb verwenden viele Umrechnungen Durchschnittswerte (52 Wochen / 12 Monate).

Unbezahlte Pausen oder regelmäßige Mehrarbeit senken den effektiven Stundenlohn. Wenn Sie häufig Überstunden leisten, rechnen Sie testweise mit einer höheren Wochenstundenzahl.

Mindestlohn 2026 in Deutschland: 12,82 € pro Stunde (seit 01.01.2026)

Seit dem 01.01.2026 beträgt der allgemeine gesetzliche Mindestlohn 12,82 € pro Stunde. Liegt Ihr Ergebnis darunter, kann das ein Hinweis auf eine Unterschreitung sein – es gibt jedoch Ausnahmen (z. B. bestimmte Praktika, Auszubildende oder Jugendliche ohne abgeschlossene Berufsausbildung).

Dieser Rechner ist ein Orientierungstool und ersetzt keine rechtliche Prüfung im Einzelfall.

Stundenlohn als Vergleichswert (Teilzeit, Vollzeit, Minijob)

Der Stundenlohn ist die faire Kennzahl, um Angebote mit unterschiedlichen Arbeitszeiten zu vergleichen – z. B. Teilzeit vs. Vollzeit oder verschiedene Branchenmodelle.

Passend dazu: Teilzeit-Rechner und Minijob-Rechner.

Häufig gestellte Fragen

Q:Wie berechne ich meinen Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?

Teilen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt durch (Wochenstunden × 4,33). Beispiel: 4.000 € bei 40 Stunden = 4.000 / (40 × 4,33) = 23,09 € pro Stunde.

Q:Was ist der Faktor 4,33?

Ein Jahr hat 52 Wochen. Geteilt durch 12 Monate ergibt das 4,33 Wochen pro Monat. Dies ist der Standardwert für Gehaltsberechnungen in Deutschland.

Q:Wie berücksichtige ich Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Addieren Sie alle Sonderzahlungen zum Jahresgehalt (Monatsgehalt × 12 + Sonderzahlungen) und teilen Sie durch die Jahresarbeitsstunden (Wochenstunden × 52). So erhalten Sie den exakten Stundenlohn inklusive aller Zahlungen.

Q:Was ist der Mindestlohn 2026 in Deutschland?

Seit dem 01.01.2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 12,82 € pro Stunde. Liegt Ihr Stundenlohn darunter, kann das auf eine Unterschreitung hinweisen (Ausnahmen möglich, z. B. für bestimmte Praktika oder Auszubildende).

Q:Unterscheidet sich der Stundenlohn bei Teilzeit?

Die Berechnung des Brutto-Stundenlohns ist identisch. Netto kann sich die Situation unterscheiden, weil Steuern und Abgaben von Ihrer persönlichen Konstellation abhängen.

Q:Wie vergleiche ich Gehälter mit unterschiedlichen Arbeitszeiten?

Der Stundenlohn ist der faireste Vergleichswert. Ein Gehalt von 3.000 € bei 30 Stunden (23,08 €/h) ist besser als 3.500 € bei 40 Stunden (20,20 €/h), wenn Sie die Freizeit schätzen.