VerCalc
Wynagrodzenia
Kalkulator Wynagrodzenia Ucznia

Wynagrodzenie Ucznia 2026 - Kalkulator Praktyk

Sprawdź ile zarabia pracownik młodociany na praktykach zawodowych. Stawki zależne od roku nauki i przeciętnego wynagrodzenia.

Parametry Nauki

Podstawa naliczania stawek dla uczniów (zmieniana kwartalnie przez GUS). Przewidywana na 2026 r.: ok. 8000 zł.

1

Jak to działa?

Wybierz rok nauki, aby sprawdzić minimalne wynagrodzenie ustawowe dla pracownika młodocianego. Kalkulator automatycznie wylicza kwotę brutto na podstawie średniej krajowej oraz kwotę netto po potrąceniu składek.

2

Metodologia

Brutto = Przeciętne wynagrodzenie * Stawka %. Netto = Brutto - Składki ZUS (13,71%) - Składka Zdrowotna (9% od podstawy wymiaru).

Kluczowe pojęcia

Pracownik młodociany

Osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat, zatrudniona w celu przygotowania zawodowego. Ma prawo do wynagrodzenia i ubezpieczenia.

Stawki procentowe

Minimalne wynagrodzenie ucznia to procent przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce: 5% w pierwszym roku, 6% w drugim i 7% w trzecim roku nauki.

Ulga dla młodych

Zwolnienie z podatku dochodowego (PIT) dla osób do 26. roku życia. Dzięki temu uczniowie otrzymują wyższe wynagrodzenie netto (płacą tylko ZUS i zdrowotne).

Uwaga: Wszystkie kalkulatory na tej stronie służą wyłącznie celom informacyjnym i poglądowym. Wyniki obliczeń nie stanowią porady prawnej, podatkowej ani finansowej. Pomimo starannego programowania, nie ponosimy odpowiedzialności za dokładność, kompletność i aktualność wyników. W sprawach wymagających profesjonalnej porady, zalecamy konsultację z odpowiednim specjalistą (doradcą podatkowym, prawnikiem, księgowym).

Kalkulator Wynagrodzenia Ucznia 2026 - Praktyki Zawodowe

Ile zarabia uczeń szkoły branżowej na praktykach? Kalkulator wynagrodzenia brutto i netto dla młodocianych pracowników w I, II i III roku nauki.

Ile zarabia uczeń na praktykach?

Wynagrodzenie młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe jest ściśle powiązane z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Stawki te są waloryzowane co kwartał. W 2026 roku przewiduje się dalszy wzrost bazy, co przełoży się na wyższe wypłaty dla uczniów.

Stawki procentowe

Wysokość wynagrodzenia zależy od roku nauki. Zgodnie z przepisami minimalne stawki wynoszą odpowiednio: 5% (I rok), 6% (II rok) i 7% (III rok) przeciętnego wynagrodzenia. Pracodawca może dobrowolnie wypłacać wyższe kwoty, ale nie może zejść poniżej tego minimum.

Czy uczeń płaci podatki i ZUS?

Uczniowie (młodociani pracownicy) są zatrudniani na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Oznacza to, że podlegają ubezpieczeniom społecznym (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) i zdrowotnym. Jednak ze względu na wiek (zazwyczaj poniżej 26 lat), korzystają z "Ulgi dla Młodych", co zwalnia ich z podatku dochodowego (PIT) od tych przychodów.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Q:Czy składki ZUS są obowiązkowe?

Tak, umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego jest tytułem do ubezpieczeń społecznych. Od pensji brutto potrącane są składki ZUS oraz składka zdrowotna.

Q:Czy dostanę wynagrodzenie za czas wakacji?

Tak, młodocianemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego, za który otrzymuje wynagrodzenie, tak jak każdy inny pracownik.

Q:Kiedy zmieniają się stawki?

Stawki zmieniają się co kwartał, po ogłoszeniu przez Prezesa GUS komunikatu o przeciętnym wynagrodzeniu w poprzednim kwartale (np. od 1 marca, 1 czerwca, 1 września, 1 grudnia).